Beneficios que ofrecemos pensando en usted
Como parte de sus Recompensas totales, Juniper hace lo posible por ofrecer beneficios que le ayudan a usted y su familia a mantenerse saludables y en forma; sentirse confiados y seguros con respecto a las finanzas, tanto en el presente como en el futuro; y a aprovechar el tiempo que pasa fuera del trabajo al máximo.
Mente saludable, cuerpo saludable
Para los empleados de Estados Unidos, ofrecemos una variedad de planes de seguro médico, dental y de visión, a modo de satisfacer sus necesidades personales y las de su familia. Sus opciones van desde un plan de salud de bajo costo y alto deducible, de la organización para el mantenimiento de la salud (HMO) Kaiser, hasta planes de generosa cobertura de organizaciones de proveedores exclusivos (EPO) y de organización de proveedores preferidos (PPO).
Finanzas y jubilación
Nos esforzamos por ofrecer competitivos programas de compensación y apoyar su bienestar financiero ahora y en el futuro mediante un plan de 401 (k), el Plan de compra de activos de los empleados, cuentas de ahorros y gastos, seguro de vida y protección de los ingresos a través de nuestros planes de incapacidad.
Equilibrio entre la vida y el trabajo
El equilibrio entre la vida y el trabajo es vital para el éxito de nuestro equipo, por lo que es útil tener algunas de las pequeñas cosas de la vida en el campus, como restaurantes para cenar in situ y gimnasios que promueven el bienestar físico. También queremos que se tome su tiempo para recargar las pilas: Además de las vacaciones y numerosas opciones de feriados que ofrece la empresa, los empleados exentos tienen la flexibilidad para darse tiempo libre cuando lo necesitan, mientras que los empleados que trabajan por hora tienen una generosa acumulación de tiempo libre pagado (PTO).
Dar a los demás
¿Quiere tomar tiempo para apoyar una causa que le importa? Todos los empleados de tiempo completo pueden tomar una semana pagada para poner su energía en un proyecto benéfico en el que creen. También, si donan dinero a una causa digna, igualaremos las donaciones de hasta $1000 por año, por empleado, a las obras de caridad calificadas como 501(c)(3).
Desarrollo profesional
Su carrera es nuestra prioridad. Queremos que todos nuestros miembros de equipo prosperen durante su tiempo en Juniper. A través de mentorías, conferencias y cursos de capacitación, nuestro paquete de desarrollo personal le ayuda a fortalecer sus habilidades y llegar a donde quiera estar dentro de la compañía.
Diversidad e inclusión
Estamos construyendo un lugar de trabajo innovador que lucha por la excelencia y autenticidad, se centra en la inclusión, y enriquece nuestra organización con personas de diversos antecedentes, experiencias, identidades y estilos de pensamiento. Queremos que Juniper sea un lugar en el que todas las personas se sienten bienvenidas y valoradas, que sepan que sus opiniones se escuchan.
Venga a Juniper y haga conexiones que importan.
Si está listo para dar el salto y unirse a Juniper, empiece buscando su nuevo trabajo, hoy.
