포용성과 다양성

재능 있는 차세대 주니퍼 동료들이 이미 전 세계의 대학에서 명성을 얻고 있습니다. 이 글로벌 프로그램은 인재를 장려하고 멘토십을 제공하며 학생, 교수진, 새로운 졸업생과 의미 있는 관계를 만드는 데 도움이 됩니다.

2017년부터 주니퍼는 중국, 일본, 인도, 캐나다, 호주, 사우디아라비아, 미국 및 유럽 전역에서 인턴을 맞이했습니다.

우리의 일 년은 주니퍼 가족의 다양성을 구성하는 문화와 역사를 기념하는 축하로 가득합니다. 흑인 역사의 달, 국제 여성의 달, 아시아/태평양 미국 유산의 달, 프라이드의 달, 히스패닉 유산의 달, 미국 원주민 유산의 달, 국제 장애인의 달 등은 이러한 기념의 일부에 불과합니다.

주니퍼가 특히 리더십 직책에서 성적 다양성을 개선하기 위해 노력하는 한 가지 방법은 여성 스폰서십 프로그램입니다. 차세대 여성 인재의 개발, 가시성, 성장 기회를 향상하기 위해 설계된 이 다방면의 이니셔티브에는 동료 간에 강력한 네트워크 구축, 개인 맞춤형 임원 코칭, 고위 리더십에 노출되는 기회 등이 포함됩니다.

현대의 육아와 디지털 혁신을 병행하려면 특별한 접근방식이 필요합니다. 클레오 범프 투 베이비는 임신 초기부터 자녀의 첫 번째 생일까지 맞벌이 부모를 지원하며, 클레오 키즈는 12세 미만의 아동을 둔 모든 부모를 위한 지원 프로그램입니다.

주니퍼의 포용성 및 다양성 프로그램에 대한 더 자세한 내용은 주니퍼의 CSR 보고서에서 확인할 수 있습니다.